本报通讯员 姜琦

当前，油田党委正在开展“两学一做”学习教育，油田总医院党委紧紧抓住有利契机，通过学习教育，以理论武装头脑，使党员队伍思想认识更加深刻。

把思想“脉”为头脑“充电”

思想之脉是“主脉”，是引导实践的关键，必须从思想认识上把清脉，深入了解党员群体思想现状，把思路厘清，把知识学透。

油田总医院近年来队伍呈现年轻化，院党委在走动式管理中“把脉”。走临床、进食堂、乘通勤车，与党员干部同干同吃同行，还广开言论鼓励“民声”，院内办公系统、医院网站上设立网络信箱，季度内审发放调查问卷，广泛征求意见、建议。党员们反映，工作繁忙，集中学习难度大。在“两学一做”专题党课辅导基础上，油田总医院开展形式灵活的“六学六增强”，组织党员利用早会时间见缝插针学，并把思想教育贯穿于医疗服务的具体实践中。党员们反映学习教育就怕形式僵，医院就通过印发应知应会，举办微型党课、网络答题、微信分享、短信送学等“微”学习方式，送知识入脑。

自去年以来，油田总医院共召开党委中心组理论学习（扩大）会议32 次，组织医德医风教育、专题党课辅导等主题学习34 课时，参观铁人纪念馆、石油馆910 多人（次）。

开制度“方”促活动长效

要“两学一做”学习教育活动长期有序开展下去，必须以制度做保证，用好制度创新“良药”。油田总医院以责任落实为抓手，推行党群工作目标考核，把党员教育管理纳入季度质量内审中，让“软指标”变成“硬尺度”，让党员教育管理严起来、实起来；火车跑得快，全靠车头带，针对医院专家教授多，部分科室主任兼任党支部书记，业务经验丰富、党务经验不足的实际，油田总医院建立支部书记培训制度，开展履新培训、年训、轮训；“ 党员之家”是“两学一做”的重要载体，有章程、有规范、有职责，不断加强了党员教育管理。

注典型“针”强心强作为

一剂“强心针”，往往带出行动上的强大动力。典型就是这样的“强心针”。他们实行典型星级动态管理，不断加大典型选树宣传表彰力度，进行星级授牌仪式。“ 最美天使”夏丽娜，专家楷模、国务院津贴获得者史峰军，勇攀科技高峰的好医生殷响等一批批党员典型成为百姓心目中的“明星”。此外，外妇党总支在全市率先建设加速康复外科，打造“无痛医院”；心脏神经党总支首创“冠脉分叉病变介入治疗技术”得到国际认可；眼科党支部成立日间病房，实现白内障患者当日住院、当日手术；检验党支部高标准通过全球实验室15189 认证，在油城树立响亮医疗品牌。

各级各类先进典型的示范引领下，油田总医院员工队伍干劲倍增。2015 年，在中国医院竞争力排行榜上，医院分别位列全省第3 名和全国地级医院第32 名。