总结交流经验    集思共谋发展

凝神聚力推动党群工作再上新台阶

 

                            ——我院召开党群工作年终汇报会

  

    为增强党群工作的主动性与适应性，更好地配合行政做好职工群众的思想政治工作，充分调动广大干部职工的积极性和工作热情，12月30日上午, 医院党委召开党群部门年终工作汇报交流会。各党总支书记和党群科室长共十余人参加了会议。

    会议由纪委书记潘建清主持。与会人员分别就对本单位今年重点开展的党建、企业文化、工会活动等工作作了逐一汇报，对于党员发展、党员作用、党员干部表率及党组织与医疗服务等工作中取得的经验体会进行了交流，并就如何开展好2010年的党群工作谈了思路，做了简单的设想。

    2009年,我院各党总支在医院党委的正确领导下，找准党建工作落脚点，坚持把党的建设与“规范管理真情服务构建和谐矿区”主题活动相贯穿，把思想政治工作与服务流程改造相融合，有力促进了医院医疗水平和服务质量的进一步提高。

    医技党总支药剂科完善了“药等人”这项工作流程，极大地减少了患者在取药窗口排长队的现象，患者在就医结束后不用再像以前那样取药时需要排长队等待。B超室引进了耦合剂加热仪，避免了以往因冰凉的耦合剂给患者带来的不适，同时把过去患者检查完用卫生纸擦肚子改为了用毛巾，既卫生又舒适，深受患者欢迎。外妇党总支肿瘤科采取入院预约制，把集中在周一周二的患者合理的分流到每个工作日，既满足了患者的治疗需求，还提高了工作效率。手术科室护理单元11病区开展了互动式护理观摩查房系列活动，通过观摩、提问、研讨、交流等形式，达到了相互学习，共同提高的目的。心脏神经党总支胸心外科在学习实践科学发展观上，在“践行”上下功夫。他们用“爱心抱枕”、“爱心拉力带”、“爱心便餐”和“1+1全程诊疗模式”为患者送去了家人般的温暖。后勤物业公司党支部身体力行“走动式服务”，提出了“以人为本，强化服务意识”工作理念，使物业服务更及时，更快捷。

    门诊总支充分发扬“宁可让自己麻烦千遍，不让患者一时为难”的奉献精神，在日均患者量7000余人次，最高峰达9000人次的高压力下，门诊部杨玉欣主任和王志敏护士长，每天深入医护人员和患者之中，发现问题及时解决，无论遇到什么样的患者都能做好耐心细致的解释工作，让患者满意而去。

    实践证明，加强医院品牌建设，打造一支高素质的职工队伍是关键。2009年，医院各党总支在引导干部职工树立正确的政治立场的同时，以文化建设为载体，创新基层党建工作，进一步增强了干部职工的凝聚力、创造力和战斗力。

    在患者逐年增多，呼吸科，消化科，儿科经常加床到大厅，医务人员加班加点、工作严重超负荷的情况下，内儿总支的干部职工以院为家，不计报酬，坚持工作。在今年H1N1流感爆发，发烧患者多，呼吸科顾国忠副主任，护士长张春兰加班加点守在病房，张春兰在发烧39度多的情况下，依然坚守在岗位。心脏神经党总支神经外科医生唐海涛为抢救患者连即将分娩的妻子都无法照顾，家人只能求助120送入医院。重症医学科的医护人员冒着被感染的危险，奋战在抗击甲流的最前线。整个重症医学科的医护人员除三人外均出现这发热、咳嗽、咽痛等感冒症状,王舟主任甚至一度高烧到39度，大家都咬牙坚持着，无一人退下前线。机关党群各科室结合院里的实际工作，努力为基层服务，想方设法、创造条件，不断丰富职工的文化生活。

    正是在优秀医院文化的激励和引领下，全院上下戮力同心，在医院前进的道路上攻坚克难，赢得一个又一个胜利。

    群众的需求在不断提高，医疗服务的完善也无止境。汇报会上，与会人员针对2010年党建工作思路与工作要点进行了沟通与谋划。机关党群科室重点结合当前开展的“珍惜荣誉高举旗帜开创未来”主题教育活动及院庆活动，制定了明年的工作计划，并强调提出了要进一步增强医务人员的服务意识，将大家的一些好的管理和经验适时推广。会上对于如何将服务满意度提升以及将投诉率下降提出了一些好的想法和建议。