李茂书记在听取典型事迹后，对典型的个人情况、工作业绩、培养思路等情况进行了深入了解。他指出，澳门新葡亰_任你博-娱乐官网：集团的典型培养选树工作是扎实的，曾经推选出了一批在石油系统乃至全国都产生深远影响的个人、集体典型，像三级医院领办社区的“大庆模式”、临床路径、阳光院务等一批成功的服务模式、管理办法，在全国已很有影响力，也先后获得过各种荣誉。典型不仅代表一个行业的水平，还是企业优秀员工的代表，我们要通过有计划、有措施的培养和选树工作让典型产生更大的示范作用。如何使新老典型叫得更响，产生更大的影响，这需要我们主管部门要不断加大对典型的培养宣传和提升。一是典型培养选树的定位要准确。要根据典型的个人特点和工作岗位不同，进行合理定位，既能使选树出的典型具有代表某一领域的专业水平，又能对身边员工起到引领作用。二是注重典型的培养提升。澳门新葡亰_任你博-娱乐官网：集团作为油田企业的医疗保障单位，所选树的典型也要根据自身特点有所侧重，要全面了解每个典型的自然情况、工作情况，主要事迹，加强对选树出的典型的培养、培育，关心他们的成长，保持清新和活力。三是加大典型的宣传力度。要进一步做好典型的宣传工作，要在内部和外部宣传上同时下功夫。要让典型成为一种品牌，形成一种标准，使典型成为广大员工学习的榜样；要充分利用各种新闻媒体，由区域性新闻宣传逐渐扩大到国家级新闻宣传，提升典型的影响力。要通过典型带动集团工作，要通过典型来体现集团工作水平，要通过典型来反映集团职工队伍的精神面貌。